Феномен ейджизму в Україні та його вплив на кар’єрну траєкторію жінок

Abstract

У сучасному українському трудовому та соціальному середовищі одним із серйозних викликів є дискримінація за віковою ознакою – так званий ейджизм (ageism). Ця проблема набуває особливого значення для жінок, оскільки поєднує вікові, гендерні, професійні бар’єри, що можуть негативно впливати на їхню кар’єрну траєкторію. У контексті України, з огляду на демографічні зміни, структурні трансформації ринку праці, війни й переселення, важливо дослідити, як саме ейджизм проявляється, які наслідки має для жінок і які можливі шляхи подолання. Метою статті є окреслити природу ейджизму та його прояви; проаналізувати специфіку вікової дискримінації в Україні; зосередитись на впливі ейджизму на кар’єрні можливості жінок.