Право працівників на захист честі та гідності за міжнародним та національним законодавством

Abstract

Сьогодні основні права працівника визначаються нормами ст. 2 Кодексу законів про працю України. Розвиток ринкової економіки і демократизація трудових відносин виявили потребу по-новому поглянути на правовий статус працівника і основні права працівника, як його елемент. Така переоцінка, на думку В. Костюка, виходить з таких основних чинників: реального забезпечення положень Конституції України, яка передбачає, що людина, її життя, здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю, а забезпечення прав і свобод людини є головним обов’язком держави (ст.3); створення умов для ефективного залучення найманої праці, підвищення її продуктивності. Думка В. Костюка є достатньо конструктивною і відповідає сучасному часу. Проголошення на рівні Основного Закону держави права людини на вільний розвиток своєї особистості, включаючи право розпоряджатися своєю здатністю до праці, істотно змінює зміст основних прав працівника як суб’єкта трудового права.