DSpace
 

DSpace of Korolenko Poltava National Pedagogical University >
Наукові праці студентів >
Дидаскал >
25 >

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/28071

Назва: Організаційно-педагогічні умови формування культури майбутніх менеджерів освіти
Автори: Петренко, Р.
Литвиненко, Д.
Ключові слова: майбутній менеджер освіти
менеджер освіти
студент
ділове спілкування
педагогічна діяльність
Дата публікації: 2025
Короткий огляд (реферат): Менеджер – професія складна, багатогранна, складовою якої є безліч різноманітних ситуацій ділового спілкування, успіх яких залежить від умінь самопрезентації на рівні культури. Ознайомити зі специфікою, дати зразки і приклади у ЗВО належить висококваліфікованому педагогу – носієві умінь самопрезентації на високому рівні культури і який володіє відповідними технологіями. Наявність такого викладача у ЗВО і є першою та головною умовою формування культури ділового спілкування майбутніх менеджерів. Студент, перебуваючи в навчальному процесі в ситуації ділового спілкування, оцінює викладача за його зовнішнім виглядом, манерами, вмінням організовано, рішуче та ініціативно керувати собою, відповідно до його власної гідності, поваги до оточуючих, причетності та справедливості.
Опис: Петренко Р., Литвиненко Д. Організаційно-педагогічні умови формування культури майбутніх менеджерів освіти // Дидаскал : часопис : зб. матер. Міжнар. наук.-практ. конф. «Фундаментальні засади та імплементація педагогіки миру в Україні й світі», 19–20 листоп. 2024 р. / Кафедра загальної педагогіки та андрагогіки ПНПУ імені В. Г. Короленка. Полтава, 2025. №25. С. 151-154.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/28071
Розташовується у зібраннях:25

Файли цього матеріалу:

Файл Опис РозмірФормат
36.pdf278,84 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

 

Valid XHTML 1.0! Програмне забезпечення DSpace Авторські права © 2002-2005 Массачусетський технологічний інститут та Х’юлет Пакард - Зворотний зв’язок