Формування професійної компетентності соціальних працівників у сфері сприяння зайнятості населення в кризових умовах

Abstract

У сучасних кризових умовах, швидких змін на ринку праці та розвитку технологій виникає необхідність підвищення ефективності роботи соціальних працівників у сфері зайнятості населення. Однією з основних проблем є недостатній рівень професійної компетентності працівників, що впливає на їх здатність ефективно вирішувати питання працевлаштування, професійної адаптації та підтримки безробітних. Відсутність достатнього знання ринку праці, трудового законодавства та нових форм зайнятості створює бар’єри для надання високоякісної соціальної підтримки громадянам. Тому важливим завданням є виявлення шляхів удосконалення підготовки соціальних працівників та розробка ефективних методів підвищення їх професійної компетентності.