|
DSpace of Korolenko Poltava National Pedagogical University >
Факультети та кафедри >
Факультети >
Навчально-науковий інститут спеціальної та інклюзивної освіти >
Кафедра технологій корекційної та інклюзивної освіти, логопедії та реабілітології >
Матеріали наукових конференцій та семінарів >
Становлення особистості дитини в умовах сучасного розвитку суспільства (2025) >
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/27403
|
| Назва: | Osobowość pracownika oraz konflikty w organizacji na tle SDG 8.8 |
| Автори: | Synowiec, Jadwiga |
| Ключові слова: | SDG 8.8
system kulturowy organizacji
konflikt w organizacji
osobowość pracownika
typy osobowości
zarządzanie konfliktami |
| Дата публікації: | 2025 |
| Короткий огляд (реферат): | Różnorodność zespołu może być jego siłą, ale nieuchronnie prowadzi także do
powstawania konfliktów. Wszystkie istniejące różnice nasilają konflikty, mogą prowadzić
do obniżania się wydajności pracy, do spadku zadowolenia z pracy, do zmian w kulturze i
klimacie organizacyjnym, co jest sprzeczne z SDG 8.8. Konflikty powstające na tle
kulturowym mogą powodować przemoc i powstawanie napięć między załogą. Celem
artykułu jest przedstawienie istoty konfliktu w organizacji, źródeł jego powstawania, a
także metod ich rozwiązywania oraz typów osobowości pracowników. |
| Опис: | Synowiec Jadwiga Osobowość pracownika oraz konflikty w organizacji na
tle SDG 8.8 // Становлення особистості дитини в умовах сучасного розвитку суспільства: психолого-педагогічний, корекційно-реабілітаційний, соціальний і медичний аспекти : матеріали всеукр. наук.-практ. конф. з міжнародною участю, м. Полтава, 1-2 трав. 2025 р. / за заг. ред. Н. Г. Пахомової. Полтава, ПНПУ. 2025. C. 293-299. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/27403 |
| Розташовується у зібраннях: | Становлення особистості дитини в умовах сучасного розвитку суспільства (2025)
|
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
|
