Управління трудовими ресурсами освітніх ресурсних центрів у сучасних умовах

Abstract

Подальший розвиток економіки України, на якому все більше позначаються наслідки військової агресії з боку рф та умови турбулентності, неможливий без проведення виваженої кадрової політики, проведення заходів щодо збереження трудових ресурсів, через які здійснюється реалізація місії та стратегії розвитку закладу, його основних статутних завдань. Управління трудовими ресурсами є важливою складовою загальної стратегічно орієнтованої політики організації, а її метою є забезпечення оптимальної рівноваги процесів вчасного оновлення персоналу та одночасно збереження якісного складу колективу. Дана робота повинна бути узгоджена з трудовим законодавством, станом ринку праці в регіоні та загальною ситуацією в суспільстві. На жаль, перед сучасним керівником постають складні виклики сьогодення, які ускладнюють вирішення цих проблем.