Емоційна культура сучасного лідера: іміджмейкерство та емоційний інтелект

Abstract

У бізнес-процесах роль менеджера не обмежується лише управлінськими компетенціями та стратегічним мисленням, він як справжній лідер повинен володіти високим рівнем емоційного інтелекту та ефективно формувати власний імідж. Емоційна культура лідера є тим фундаментом, що допомагає не лише керувати колективом, а й створювати атмосферу довіри, мотивації та продуктивності. У сучасному світі, де швидкі зміни та непередбачувані виклики стають нормою, лідери крім вищезазначених якостей повинні володіти не лише професійними навичками, а й бути емоційно інтелектуальними особистостями, які можуть розуміти, керувати та використовувати власні емоції для досягнення успіху, здійснювати стратегії власної конкурентоспроможної справи (Шпильовий В. Д., Бабенко І. В., Школяр С. П., 2024). Високий рівень емоційної культури сприяє створенню здорового робочого середовища, зміцненню командного духу та формуванню міцних стосунків із колегами.