До питання розуміння сутності соціально-психологічного клімату в організації в сучасних умовах

Abstract

Сучасні глобалізаційні зміни в сфері трудової діяльності та державного управління зокрема висувають підвищені вимоги до комунікативних характеристик працівників та обумовлюють необхідність їх ефективної комунікації під час виконання професійних обов’язків. Особливо важливим чинником в умовах різких соціальноекономічних трансформацій в період війни є забезпечення сприятливого соціально-психологічного клімату в трудових колективах як запоруки ефективного функціонування в колективах. Лише маючи продуктивну та сприятливу систему комунікацій, працівники фірм, організацій спроможні результативно працювати, не маючи при цьому негативних емоційних станів, конфліктів, порушень внутрішньо системної комунікації.