Роль тренінгу з тайм-менеджменту у формуванні soft skills компетентностей здобувачів вищої освіти: підвищення продуктивності та успішності у навчанні та кар’єрі

Abstract

Тренінг з тайм-менеджменту відіграє ключову роль у розвитку soft skills компетентностей у здобувачів вищої освіти. Тайм-менеджмент допомагає здобувачам вчитися планувати свій час на навчання, роботу та особистий розвиток. Це розвиває вміння ставити мети та пріоритизувати завдання. Засвоєння технік керування часом допомагає студентам працювати під час напружених періодів та уникати вигорання, підвищуючи їхню стресостійкість. Освоєння навичок ефективного розподілу часу допомагає у підвищенні продуктивності, що є важливим елементом успішної навчальної та професійної діяльності. Тренінги з тайм-менеджменту навчають самоорганізації, що важливо для розвитку навичок самоконтролю та вміння керувати власними ресурсами. Освоєння ефективного управління часом допомагає у плануванні колективних завдань, покращує здатність співпрацювати та вести комунікацію у групі. У цілому, тренінг з тайм-менеджменту не лише сприяє оптимізації використання часу, а й формує важливі soft skills, які здобувачі вищої освіти використовують у навчанні, роботі та особистому житті для досягнення успіху та підвищення продуктивності.