Особливості та умови створення психологічно безпечного простору в організації

Abstract

Психологічні механізми системи безпечного середовища формують своєрідні закономірності філософії організації як стратегічного інструменту формулювання місії, цілей функціонування та створення іміджу організації; стимулюють осмислення уявлень, потреб, цінностей, стратегій організаційного розвитку; дозволяють трактувати феномени й події в перспективі невизначеності їх розвитку, стрімкості змін і трансформацій. Системність психологічної безпеки в організації тісно пов’язана з уявленнями про тісний взаємозв’язок між психологічною безпекою персоналу організації та психологічною безпекою організації в цілому. Необхідність досліджень психологічної безпеки в організаціях пов’язана з тим, що життєдіяльність систем будь-якого рівня організації дедалі стає складною і до певної міри непередбачуваною, подекуди навіть загрозливою для її функціонування.