Умови формування персонального бренду освітнього менеджера

Abstract

У світовому розвиткові менеджменту останніми десятиліттями добре помітні яскраві тенденції, котрі свідчать на користь підвищення значущості бренду як інструменту, який має особливу ринкову силу, адже він дозволяє дістатися до додаткових конкурентних переваг на ринку новітнього соціуму [3, 5, 10]. З підвищенням інформатизації суспільства саме бренди допомагають суб’єктам ринку краще зорієнтуватися у численних інформаційних потоках, що охоплюють діяльність будь-якої організації в ринку. Вони ж виступають у ролі одного з факторів підвищення її конкурентоспроможності. Таким чином, бренди забезпечують споживачам певний спектр гарантій щодо товару як такого, а організації – лояльність аудиторії та підвищення рівня споживчої обізнаності.