DSpace
 

DSpace of Korolenko Poltava National Pedagogical University >
Факультети та кафедри >
Факультети >
Факультет Психології і соціальної роботи >
Кафедра психології >
Статті >

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/19663

Назва: Феномен "здоров’я" як актуальний напрям досліджень в організаційній психології
Автори: Карамушка, Л.М.
Дзюба, Т.М.
Ключові слова: здоров'я
психологічний зміст феномену здоров'я
психічне здоров'я
психологічне здоров'я
критерії психологічного здоров'я
організаційна психологія
Дата публікації: 2019
Короткий огляд (реферат): У статті представлено результати теоретичного дослідження психологічного змісту феномену здоров’я в інтерпретації новітніх досліджень психологічної науки. Розмежовано сутність понять «психічне здоров’я» і «психологічне здоров’я», описано різні підходи до розуміння їхнього змісту. Запропоновано авторське розуміння психічного здоров’я як важливої складової здоров’я, що забезпечує повноцін не функціонування всіх психічних структур індивіда, виділено його основні критерії. Показано зростаючий інтерес до проблем психологічного супроводу і профілактики загроз здоров’ю працюючої людини як одного з важливих завдань функціонування й розвитку сучас них організацій в умовах соціальної напруженості. Виділено актуальні проблеми досліджень феномену здоров’я в організаційної психології.
Опис: Карамушка Л. М., Дзюба Т. М. Феномен "здоров’я" як актуальний напрям досліджень в організаційній психології. Організаційна психологія. Економічна психологія. № 1 (16). 2019. С. 22-33.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/19663
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:

Файл Опис РозмірФормат
Феномен здоров’я.pdf420,98 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

 

Valid XHTML 1.0! Програмне забезпечення DSpace Авторські права © 2002-2005 Массачусетський технологічний інститут та Х’юлет Пакард - Зворотний зв’язок