Формування компетентності з охорони праці як складової здорового способу життя особистості

Abstract

Стаття містить аналіз: здорового способу життя особистості, важливим чинником якого є її професійна компетентність; компетентності як особливого типу організації знань, що забезпечує можливість прийняття ефективних рішень, зокрема в екстремальних умовах; формування професійної компетентності фахівця для забезпечення безпеки праці. Життя індивіда, як соціальної особистості створює цілу низку соціально зумовлених форм життєдіяльності – виробничої, суспільно-політичної, культурної, сімейної та інших, що перебувають у діалектичному взаємозв’язку. За даними ВООЗ, здоров’я людини на 70–80% визначається її власним ставленням до здоров’я та відповідною поведінкою. Тому найважливіша роль у збереженні психологічної безпеки особистості та формуванні психічного здоров’я належить самій людині, її способу життя, цінностям, установкам, ступеню гармонізації її внутрішнього світу і стосунків із оточенням. А суб’єктивне ставлення людини до власної психологічної безпеки та свого здоров’я і здорового способу життя є як важливим чинником регуляції її здоров’я, так і джерелом зміни її поведінки стосовно здоров’я. Здоровий спосіб життя (ЗСЖ) включає фізичне здоров’я, духовне здоров’я і соціальне здоров’я.