Вплив на становлення професіоналізму майбутнього управлінця засобами навчальної діалогічної взаємодії

Abstract

Сучасний керівник це, насамперед, самодостатня особистість, здатна діяти в професійних умовах оперативно, відповідально, покладаючись на власний професіоналізм. Останній розглядаємо суголосно думкам Е. Короткова, який виділяє наступні вирішальні фактори професіоналізму управління: « комплекс знань, що дозволяють розпізнавати проблеми та знаходити засоби їхнього рішення; досвід управлінської діяльності, як комплекс знань та навичок, придбаних у процесах практичної діяльності, методом проб і помилок, оцінок та усвідомлення успіху, аналізу промахів і недоліків; мистецтво управління, тому що управління це завжди роботи з людьми, проблеми узгодження діяльності людей; уміння налагоджувати комунікативні зв язки і формувати позитивні стосунки в колективі, це справжнє мистецтво управління, яке спирається на індивідуальні здібності та якості керівника;