|
DSpace of Korolenko Poltava National Pedagogical University >
Факультети та кафедри >
Факультети >
Факультет Природничих наук та менеджменту >
Кафедра педагогічної майстерності та менеджменту імені І.А. Зязюна >
Матеріали наукових конференцій та семінарів >
Традиції та інновації менеджменту навчальних закладів і реалізація управлінських проектів >
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/2806
|
| Назва: | Чинники, які призводять до професійного вигорання особистості |
| Автори: | Хайлова, О.М. |
| Ключові слова: | стрес
професійне вигорання |
| Дата публікації: | 2010 |
| Короткий огляд (реферат): | Інтенсифікація життя, соціально-політичні та соціально-економічні зміни, які відбуваються в Україні сьогодні, висувають до працівників проектної діяльності нові, більш складні вимоги, що, безумовно, впливає на
психологічний стан працівників, обумовлює виникнення емоційної напруги, розвиток значної кількості професійних стресів. Особливості професійного вигорання членів команди проекту майже не досліджені. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/2806 |
| Розташовується у зібраннях: | Традиції та інновації менеджменту навчальних закладів і реалізація управлінських проектів
|
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
|
