Формування системи вимог до сучасного керівника

Abstract

Вимоги для сучасного керівника настільки високі, що часом постає питання: «Чи може людина відповідати скільком вимогам?». Суспільство диктує свої вимоги, часом жорсткі, проте вони відображають актуальні запити щодо діяльності в управлінській сфері. Насамперед, керівник повинен бути професіоналом у своїй праці, уважним до своїх підлеглих, турбуватися про робочу обстановку в колективі. Та чи є це пріоритетом для сучасного управлінця? Існують певні діяльнісні ідеали, до яких прагне людство. Але з часом вони істотно видозмінюються, більше того, на набувають подекуди мало прийнятних форм. Мова йде і про подвійний підхід: вимоги, які ставить до своєї праці сам управлінець, можуть істотно різнитися з тим, що очікують від нього підлеглі, а також вище керівництво.