Методичні основи дослідження мотивації трудової діяльності в організаціях різних форм власності

Abstract

У сучасних економічних умовах підприємству незалежно від форми власності потрібні кваліфіковані кадри, здатні виконувати свої обов’язки або управляти виробничим процесом. Пошук дієвих засобів підвищення продуктивності та якості праці, творчої ініціативи співробітників організацій та працівників підприємств, забезпечення якісного оновлення їхнього трудового менталітету не припинявся з моменту усвідомлення цієї проблеми роботодавцем. Але навіть за умов, якщо вдалося сформувати колектив зі справжніх професіоналів, не слід забувати про те, що персонал потрібно постійно мотивувати.